Steinreich

Feedback ist die Rückmeldung zum Verhalten oder zu Ergebnissen, die Lernprozesse unterstützt und Entwicklung ermöglicht.

Lernkultur beschreibt die gemeinsamen Haltungen und Praktiken einer Organisation in Bezug auf Lernen, Weiterbildung und Wissensaustausch.

Partizipation bezeichnet die aktive Beteiligung von Personen an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen.

Ich bin keine Wassermelone

Organisationskultur umfasst Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen, die das gemeinsame Handeln in einer Organisation prägen.