Glossar

Achtsamkeit ist die bewusste und nicht wertende Wahrnehmung des gegenwärtigen Moments. Sie unterstützt Selbstregulation und Klarheit im Handeln.

Selbstwirksamkeit bezeichnet die Überzeugung einer Person, schwierige Situationen aus eigener Kraft erfolgreich bewältigen zu können.

Organisationskultur umfasst Werte, Normen, Einstellungen und Verhaltensweisen, die das gemeinsame Handeln in einer Organisation prägen.

Feedback ist die Rückmeldung zum Verhalten oder zu Ergebnissen, die Lernprozesse unterstützt und Entwicklung ermöglicht.

Konfliktmanagement umfasst Methoden und Strategien zur Bearbeitung und Lösung von Konflikten in professionellen Kontexten.

Lernkultur beschreibt die gemeinsamen Haltungen und Praktiken einer Organisation in Bezug auf Lernen, Weiterbildung und Wissensaustausch.

Partizipation bezeichnet die aktive Beteiligung von Personen an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen.

Ich bin keine Wassermelone

Supervision ist toll, aber Coaching ist noch toller und so was von überflüssig ist Organisationsberatung. Aber eine Tomate hätte…

Organisationsberatung bezieht sich auf kollektive Lern- und Entwicklungsprozesse von Organisationen. Im Unterschied zu Coaching und Supervision richtet sie sich…